家族宪章

实现代际传承的第一步，乃是阐明家族财富之目的，提炼家族共同愿景与价值观，并搭建决策机制。

这一目标的实现，始于制定家族宪章，它涵盖家族成员的权利与义务、所有权责任、决策流程、风控及监管机制等内容。

我们对每个家族所遭遇的挑战进行逐一诊断并提供咨询，从而帮助客户构建家族组织基础，实现家族的持续传承。

家族治理

家族宪章若未能有效落实，则仅是一纸空文。凭借专业经验，我们协助客户建立有效的家族治理方式，从而成功执行家族宪章。

我们提供的不仅有文书服务，更有相关资讯与分析、对专业建议的解读，以及家族成员间意见分歧的处理。

在监督家族治理的同时，我们也担任家族一切事务的顾问和调解人。我们深度融入家族内各项个人事务及业务细节，因而对于家族历程与发展了然于心，这是保护家族财富的先决条件。

慈善

企业家们认识到需要更加重视对社会的贡献，也愈加关注慈善事业与影响力投资。对于家族价值观的代际传承，以及由之而来的家族文化的塑造，慈善事业发挥着关键作用。

为此，我们需要考虑几个基本问题：确定目标、战略规划、有效执行。我们致力于帮助家族客户以精简高效且愉悦的方式达成慈善目标。

传承带教项目

对于传承规划，我们需要思考三个关键问题：

· 家族下一代是否有意接管家族事业？

· 家族下一代是否有能力并准备好管理家族事业？

· 家族下一代是否能够保留家族事业核心价值观？

为解决这些问题，雷梭勒的瑞士专家团队设计了一套订制化的传承课程，帮助家族对未来的家族掌门培养带教。通过向专业人士学习，家族接班人将会对职场具备深入的洞察和了解。课程目标是通过营造一个可信任的环境，让未来的家族掌门更加了解自己，发掘自身潜力，打磨领导力，并加强与父辈间的沟通能力。